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发展篇 develop

“以人才为本”，公司努力向每一位有梦想肯拼搏的先马人提供多种方式赋能。

“四会人才”，会想、会写、会说、会做是先马对人才能力要求的基调。

潜力挖掘与赋能，不仅看重能力，更注重潜能开发，通过多样化的任务、持续迭代等帮助员工发觉自身潜力。

选拔与晋升，以结果和能力为导向，鼓励员工通过自身努力和业绩提升获得发展机会。

激励篇 stimulate

三年实现20位先马人收入过百万，用奖金和分红奖励为公司发展做出巨大贡献的人才。

以业绩为导向，以价值为根基，实行绩效考核，奖励有价值贡献的员工。

文化篇 culture

以奋斗者为本，不惧挑战，敢于突破，没有不可能是对先马人的根本要求。

集体意识，心连心背靠背，枪林弹雨誓不退，鼓励先马人主动承担和协作。

危机意识，在危机中育先机，于变局中开新局对先马人的提前规划和创新提出更高要求。